Qué hace una interna
- Limpieza y orden de la casa, la ropa y la plancha.
- Cocina del día a día, con lo que la familia le pida.
- Cuidado de los niños: levantarlos, comidas, baños, juegos, y hablarles en inglés.
- Acompañar a una persona mayor, si el puesto lo incluye.
- Lo que se acuerde por escrito en el contrato: cada casa es distinta.
Horario y descansos: lo que marca la ley
Vivir en la casa no significa estar disponible las 24 horas. La jornada máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo; el tiempo en que está en casa a disposición de la familia sin trabajar (tiempo de presencia) se acuerda aparte y se paga o se compensa.
Entre una jornada y la siguiente tiene que descansar al menos 12 horas (en una interna pueden ser 10 si se compensan), tiene 36 horas seguidas de descanso a la semana y 30 días naturales de vacaciones al año. Si necesitáis a alguien también de noche, hay que hablarlo desde el principio.
Cuánto cobra una interna
El sueldo lo marca la ley, no la nacionalidad. En 2026 el mínimo legal (SMI) es de 1.221 € al mes en 14 pagas a jornada completa, y la parte proporcional si son menos horas. En una interna, la cama y la comida no se descuentan del sueldo.
Cada ficha del catálogo indica el sueldo que pide la candidata. A eso se suma la Seguridad Social a cargo de la familia.
Papeles y contrato
Cada ficha indica la situación de papeles de la candidata. Con papeles en regla, o con su trámite admitido (que le da permiso provisional para trabajar), puedes hacerle contrato y darla de alta desde el primer día.
El contrato es directo entre tu familia y ella. Si nos lo pides, te ayudamos sin coste con el contrato y el alta en la Seguridad Social, y cuando ya trabaja contigo te preparamos gratis su nómina cada mes.
Cómo funciona con nosotros
- Miras los perfiles en la web, sin registrarte: experiencia, idiomas, referencias y sueldo que pide.
- Nos dices cuáles te interesan, o nos cuentas qué necesitas y te proponemos nosotros.
- Os ponemos en contacto, la entrevistas y decides con calma.
- Ver perfiles y que te presentemos candidatas no cuesta nada. Solo pagas si contratas: una mensualidad del sueldo del puesto, una sola vez, a los 7 días de que empiece a trabajar. No hay cuotas mensuales.
- Garantía de 12 meses: si en ese plazo la relación no funciona, por el motivo que sea, te presentamos otra candidata, tantas veces como haga falta, sin coste adicional.