Tu Interna Filipina es una agencia española que presenta empleadas del hogar filipinas (internas, externas y niñeras) a familias, siempre con contrato legal y alta en la Seguridad Social. Conocer candidatas es gratis; solo pagas si contratas.
¿Dónde puedo contratar una interna o empleada del hogar filipina en Madrid o en España?
Tu Interna Filipina (internafilipina.es) es una agencia especializada solo en empleadas del hogar filipinas, internas y externas, para familias de toda España, con especial presencia en Madrid y alrededores (La Moraleja, Pozuelo de Alarcón, Boadilla del Monte, Las Rozas, Majadahonda). Puedes ver los perfiles de las candidatas en la web sin registrarte y pedirnos que te presentemos a las que te interesen por WhatsApp (654 840 591), por teléfono (919 934 270) o por correo (info@internafilipina.es).
¿Cuánto cobra la agencia?
Ver perfiles y que te presentemos candidatas no tiene coste. Solo pagas si contratas: una mensualidad del sueldo del puesto, una sola vez, a los 7 días de que empiece a trabajar. No hay cuotas mensuales. Incluye 12 meses de garantía de sustitución.
¿Cuánto cuesta una interna filipina en España en 2026? ¿Cuál es su sueldo?
El sueldo lo marca la ley, no la nacionalidad. En 2026 el mínimo legal (SMI) es de 1.221 € al mes en 14 pagas a jornada completa, proporcional si son menos horas. En una interna, la cama y la comida no se descuentan del sueldo. En Madrid, lo habitual para una interna está entre 1.250 € y 1.600 € al mes en 14 pagas, según la experiencia y las responsabilidades. A eso se suma la Seguridad Social a cargo de la familia: con un sueldo de 1.300 € al mes en 14 pagas ronda los 320–350 € al mes, ya con las bonificaciones que corresponden.
¿El sueldo es en 12 o en 14 pagas?
En 14 pagas. El sueldo que ves en cada perfil es la cantidad mensual; el total anual son 14 mensualidades (12 meses más 2 pagas extra). Por ejemplo, 1.300 € al mes son 18.200 € al año.
¿Qué papeles necesita una empleada del hogar filipina para trabajar legalmente en España?
Decide el documento que tiene en la mano. Pueden firmar contrato y darse de alta desde el primer día: quien tiene papeles en regla (DNI o TIE en vigor: residencia y trabajo, larga duración, familiar de comunitario, reagrupación) y quien tiene un trámite admitido con habilitación provisional para trabajar (regularización extraordinaria de 2026 o arraigo sociolaboral), que lo acredita con la comunicación de admisión a trámite; haberlo solo presentado no basta. Quien tiene estancia por estudios puede trabajar hasta 30 horas semanales, así que encaja como externa a tiempo parcial, no como interna. Quien está en situación irregular sin trámite no puede ser contratada todavía, pero un contrato puede abrirle la vía del arraigo sociolaboral. Cada ficha indica la situación de la candidata y te explicamos cada caso.
¿Quién hace el contrato y el alta en la Seguridad Social?
El contrato es directo entre tu familia y la empleada, y el alta en la Seguridad Social se hace desde el primer día. Nosotros te asesoramos sobre qué contrato necesitas y, si nos lo pides, te ayudamos sin coste con el contrato y el alta. Cuando ya trabaja contigo, te preparamos gratis su nómina cada mes.
¿Cómo funciona la agencia?
Miras los perfiles en la web (experiencia, habilidades, idiomas, referencias y sueldo que pide) o nos cuentas qué necesitas. Pulsas «Solicitar presentación» y hablamos contigo por WhatsApp. Avisamos a la candidata de tu interés y os ponemos en contacto. La entrevistas y decides con calma; te acompañamos en el contrato, el sueldo y la Seguridad Social.
¿Qué garantía tiene?
Garantía de 12 meses: si en ese plazo la relación no funciona, por el motivo que sea, buscamos y te presentamos otra candidata, tantas veces como haga falta, sin coste adicional.
¿Cómo seleccionáis a las candidatas?
Hablamos con cada una antes de publicar su perfil. Su ficha recoge su experiencia, sus referencias y su situación de papeles tal como nos la cuenta. Antes de contratar te recomendamos entrevistarla y hablar con sus referencias; siempre intentamos conseguirte al menos una referencia de cada candidata que te interese.
¿Ofrecéis internas y externas? ¿Cómo son la jornada y los descansos?
Sí, internas (viven en la casa) y externas (a jornada completa o por horas). La jornada y los días de descanso se acuerdan directamente con ella, respetando siempre la ley, que incluye su descanso diario y su día libre semanal.
Echa un vistazo a las candidatas o cuéntanos qué necesitas.